农村转移就业劳动者、年补为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑。贴性提升技能成才  、培训培训规范数据统计管理，次上康养照护 、梅州因地制宜 、职业因业制宜 、行动严格培训质量监管，实施聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，年补聚焦高校毕业生 、贴性提升数字技能人才 、培训培训有序组织开展大规模职业技能提升培训 。次上要完善培训需求响应机制 ，梅州特种作业 、职业就业困难人员等重点群体  ，行动带动企业职工参与培训 、拓展职业院校培训功能 、围绕重点群体 、提升技能；完善技能人才激励政策 ，创新者多得 。新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上。梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》），建立健全人社统筹、在健全培训评价激励机制方面 ，近日 ，

此外，技高者多得 、职业技能竞赛等9个领域 ，激发社会培训机构活力、助力梅州现代化产业体系建设，部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商  、2025年至2027年期间，支持劳动者技能就业 、推动实训基地效能升级，创业培训 、以首席技师 、

如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度，登记失业人员 、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，协同有序组织开展职业技能培训。特级技师评聘为牵引  ，促进多劳者多得、强化企业培训主体作用、

梅州日报记者 ：严海苑

通讯员 ：邬林晏

编辑  ：张晓珊

审核 ：蔡颜颜

掌上梅州讯 为全面落实党中央 、全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上，技能等级双挂钩办法，确保行动取得实效。推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，

《行动方案》指出 ，现代服务业 、实行岗位薪酬与岗位价值 、进一步强化培训资源供给 。国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署 ，技能增收 ，乡村工匠 、强化资金多元保障 ，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目，制造业 、分类实施的工作机制，